El recurso humano es el recurso clave de la empresa, la competencia entre empresas, fundamentalmente hablando es competencia de talentos. "El talento es la base de todo". El ascenso y la caída de una empresa depende en gran medida del número y la utilización de talentos dentro de la empresa. Desde el primer día de la empresa, desde el día de su establecimiento, Lipeng se ha basado en el principio de orientación a las personas, "es el núcleo de la cultura del equipo: respetar a las personas, despertar el entusiasmo de las personas, satisfacer las necesidades razonables de los seres humanos, a fin de estimular aún más el entusiasmo de las personas. Para la comprensión de" orientado a las personas ", primero debemos comprender, preocuparnos y respetar a las personas, y brindarles oportunidades de desarrollo y educación. Fortalecer el mecanismo de competencia de "usar a los capaces, reemplazar a los medios, relevar a los incapaces", de esta manera, podemos asegurar a las personas que quieren tener un escenario, que puede realizar tiene una oportunidad, que tiene un logro es de alto nivel. La historia de la empresa Lipeng es un documental del descubrimiento, cultivo, cuidado y uso del talento.
